Private Krankenversicherung für Angestellte

Aktuelle Infos & Leistungen im Überblick

Wann die private Krankenversicherung für Angestellte sinnvoll ist, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen und welche Möglichkeiten sich daraus für Arbeitnehmer ergeben, erfahren Sie in diesem Artikel. » Jetzt vergleichen.

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"Am Ende des Tages zählt bei der Wahl der richtigen privaten Krankenversicherung das Preis-Leistungs-Verhältnis, das sich erst durch einen ausführlichen Vergleich zeigt. Sofern ich Gesund bin habe ich eine starke Beitragsrückerstattung und im Worstcase die besten Leistungen!"

Markus Wagner // Sales Manager

M. Wagner // Sales Manager

Die Voraussetzungen für Angestellte bei der PKV

Die Versicherungspflichtgrenze

Die Versicherungspflichtgrenze stellt einen Mindestverdienst da, ab dem sich Angestellte (Arbeitnehmer) erst privat versichern können. 

Monatlich in 2023

Customers served! 4500

Jährlich in 2023

Customers served! 4500

Das Einkommen schließt auch Sonderzahlungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen ein.

Für alle angestellten Menschen in Deutschland, die ein monatliches Bruttoeinkommen unter 5.550,00 EUR bzw. ein jährliches Bruttoeinkommen unter unter 66.000 EUR haben, lohnt sich ein Vergleich der gesetzlichen Krankenkasse.

Wichtig zu wissen ist, dass sich die Versicherungspflichtgrenze im Laufe der Jahre immer etwas erhöht. Sollten Sie dadurch wieder zurück in die gesetzliche Krankenversicherung zurückfallen, können Sie sich von der Versicherungspflicht befreien lassen.

Die Gesundheitsprüfung für Angestellte

Bei einer Anfrage zur privaten Krankenversicherung werden von jeder Krankenkasse Fragen zur aktuellen Gesundheit gestellt.

Heilpraktiker Icon

Bei Interessenten werden in der Regel die letzten 3 Jahre ambulant abgefragt. Dazu zählen einfache Behandlungen, sowie Routine Untersuchungen.

Mehrbettzimmer Icon

Die Gesundheitsprüfung sieht Fragen bezüglich der letzten 5 Jahre stationär vor. Darunter fallen insbesondere Krankenhausaufenthalte. 

Zahn Icon

Bewerber werden auch zu Ihrem Zahnzustand abgefragt. Bestehen chronische Zahnfleisch Erkrankungen? Müssen aktuell Zähne ersetzt werden?

Wir überprüfen gerne mit Ihnen gemeinsam, ob die private Krankenversicherung auch für Personen sinnvoll ist, die vielleicht schon eine Vorerkrankung haben. Anhand Ihrer Diagnosen können wir Ihnen alle Möglichkeiten aufzeigen. » Jetzt Diagnose prüfen.

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Wie hoch sind die Kosten einer PKV für Arbeitnehmer

Die Höhe des Beitrags der PKV:

Im Gegensatz zur gesetzlichen Krankenversicherung berechnen sich die Beiträge der PKV für Angestellte nicht nach der Höhe des Einkommens, sondern ergeben sich aus einer Reihe von Einflussfaktoren, die hier aufgeführt sind:

Einstiegsalter des Versicherten

Die entscheidendste Kalkulationsgrundlage der Beiträge ist das Geburtsdatum (Einstiegsalter). Die Beiträge sind nicht rabattier bar, deswegen bietet sich hier besonders für Angestellte, die sich privat versichern wollen ein objektiver PKV Vergleich an.

Aktueller Gesundheitszustand

Beim Eintritt in die PKV wird der aktuelle Gesundheitszustand abgefragt. Es werden für verschiedenste Diagnosen je nach Krankenkasse, unterschiedlichste Mehrbeiträge verlangt. Daher lohnt sich hier besonders ein Krankenkassenvergleich.

Gewünschte Leistungen

Angefangen bei den Erstattungshöhen von Seehilfen bis hin zur Unterbringung im 1-Bett-Zimmer, spielen die individuellen Leistungswünsche eine wesentliche Rolle bei der Beitragskalkulation der privaten Krankenversicherung. > Übersicht der Leistungen einer privaten Krankenversicherung.

Der Arbeitgeberzuschuss bei der privaten Krankenversicherung

Geld Icon

Wenn Sie sich als Angestellter privat krankenversichern, erhalten Sie einen Arbeitgeberzuschuss in höhe von 50% des Beitrags für ihre private Krankenversicherung.

Angestellte können einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 458,58 EUR pro Monat ausschöpfen.

Warum in der Privatversicherung der Arbeitgeberzuschuss voll ausgeschöpft werden sollten, erfahren Sie hier.

Die Beiträge im Rentenalter der Privatversicherung

Pensionär Icon

Alle Angestellten bekommen im Rentenalter von der gesetzlichen Rentenversicherung einen Zuschuss zur privaten Krankenversicherung . Der Zuschuss beläuft sich auf eine 7,95% höhere Rentenzahlung, jedoch maximal zur Hälfte des PKV Beitrags.

Zusätzlich sorgt der gesetzliche Zuschlag bei der PKV für Angestellte für stabile Beiträge im Rentenalter. Hierbei handelt es sich um einen Beitragszuschlag in Höhe von 10% auf den Beitrag der Krankenversicherung, der von allen Versicherten bis zum 60. Lebensjahr gezahlt wird.

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Die Vor- und Nachteile der PKV für Arbeitnehmer

Vorteile

  • Möglich sind günstigere Beiträge bei besseren Leistungen
  • Beitragshöhe steigt nicht bei zunehmenden Einkommen
  • Der Arbeitgeberzuschuss senkt die Beitragslast
  • Beitragsrückerstattung, bei nicht Beanspruchung von Leistungen

Nachteile

  • Wechsel in die PKV nur unter bestimmten Voraussetzungen
  • Mitversichern von Kindern, bis Sie Ihr eigenes Geld verdienen
  • Gegen einen Wechsel zurück in die GKV kann sich nicht immer gewehrt werden

Fazit:

Vorteile eines Wechsels für Angestellte in die PKV liegt in den Möglichkeiten der individuellen Beitragsgestaltung und die Verbesserung der Leistungen. Dabei können Sie je nach Situation selbst wählen, welche Leistungen versichert sein sollen.

Die Nachteile eines Wechsels sind vor allem, die Unumkehrbarkeit des einmal durchgeführten Wechsels ab dem 55. Lebensjahr und dass Sie meistens auch Ihre Kinder mit privatversichern müssen, bis Sie Ihr eigenes Geld verdienen.

Sofern Sie einen Wechsel in eine neue private Krankenversicherung anstreben, ist es am einfachsten eine Entscheidung zu treffen, wenn ein umfassender Vergleich mit allen Tarifen vorliegt. >Jetzt vergleichen.


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Leistungsübersicht der PKV für Angestellte

Die private Krankenversicherung für Angestellte umfasst zahlreiche Leistungen. Dazu zählen angefangen von Behandlungen bei einem niedergelassenen Arzt bis hin zu Behandlungen in einer Privatklinik sowie hochwertigste zahnärztliche Leistungen.

Aber auch Leistungen außerhalb der Allgemeinmedizin, wie z.B. Behandlungen beim Heilpraktiker werden von vielen privaten Krankenkassen übernommen. Privat Versicherte Angestellte können all diese Leistungen außerdem weltweit in Anspruch nehmen.

Privat Icon

Der Privatpatient

Grundsätzlich bekommen privat Versicherte deutlich schneller einen Termin oder Therapieplatz, als gesetzlich versicherte Patienten.

Heilpraktiker Icon

Direkt zum Facharzt

Personen in der PKV steht es je nach Tarif frei zur Auswahl, ob Sie erst zum Hausarzt gehen oder direkt beim Facharzt vorstellig werden.

Einbettzimmer Icon

1 oder 2 Bettzimmer

Im Fall einer stationären Behandlung stehen Ihnen  je nach Tarif extra Vorteile zur Verfügung, wie z.B. die Unterbringung in einem Einzelzimmer.

Testsieger Icon

Behandlung vom Chefarzt

Ihnen steht es in der PKV frei zur Auswahl, welcher Arzt Sie im Krankenhaus behandeln soll. Dabei stehen in der Regel Oberärzte, Chefärzte und Spezialisten aus aller Welt zur Wahl.

Zahn Icon

Starke Zahnleistungen

Den meisten Menschen in der privaten Krankenversicherung ist es wichtig, dass Ihr Tarif starke Leistungen beim Zahnarzt hat. Wie zum Beispiel für hochwertigen Zahnersatz, wie Implantate oder Veneers.

Beitragsrückerstattung Icon

Beitragsrückerstattung

Vor allem die Arbeitnehmer Tarife erstatten je nach Tarif eine Menge Geld zurück. Voraussetzung dafür ist, dass wir gesund geblieben sind oder gegeben falls nur die Vorsorge in Anspruch genommen haben.

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FAQ - Häufig gestellte Fragen

Was passiert wenn Ich unter die Jahresentgeltgrenze rutsche?

Sofern Sie aktuell privat versichert sind und als Angestellter unter die Jahresentgeltgrenze rutschen, fallen Sie automatisch wieder in die GKV zurück. Dabei ist zu beachten, dass Sie unter 55 Jahre alt sein müssen, um wieder in die GKV aufgenommen zu werden. Sollten Sie jedoch unter 55 Jahre wieder in die gesetzliche Krankenkasse fallen, können Sie sich dagegen wehren und können sich von der Pflicht zur gesetzlichen Krankenversicherung befreien lassen. 

 

Kann Ich die Beiträge der PKV steuerlich geltend machen?

Beiträge zur privaten Krankenversicherung gelten als sog. Vorsorgeaufwendungen und lassen sich daher teilweise von der Einkommenssteuer absetzen. Das gilt nicht nur für die eigenen Beiträge sondern auch für die Mitgliedsbeiträge der mitversicherten Personen z.B. Kinder. Für die Einkommenssteuererklärung stellt die zuständige Krankenkasse den Angestellten jedes Jahr eine Bescheinigung über die Höhe der Basisabsicherung aus. Dieser Anteil kann von den Angestellten vollständig von der Steuer abgesetzt werden. Ebenfalls zu 100 % absetzbar sind die Beiträge für die Pflegeversicherung..

 

Was ist die günstigste private Krankenversicherung für Angestellte?

Die jeweils günstigste Variante einer PKV als Angestellter hängt von vielen Faktoren ab. Lassen Sie sich dabei von unseren kompetenten Mitarbeitern beraten. Gemeinsam finden wir die perfekte Lösung für Ihren optimalen Versicherungsschutz. >Jetzt vergleichen

 

Als Arbeitnehmer privat krankenversichern - geht das überhaupt?

Ja. Wenn Sie zu den Angestellten gehören, die ein Bruttoeinkommen oberhalb der Versicherungspflichtgrenze verdienen, können Sie einen Wechsel in die PKV beantragen, auch wenn Sie nicht selbständig sind.

 

Werden Personen aus jedem Beruf in der PKV versichert?

Grundsätzlich kann sich jeder aus jedem Beruf in der PKV versichern. Bei bestimmten Risikoberufen, wie zum Beispiel beim Sprengstoffmeister kann es jedoch schon von vornherein zur Ablehnung führen. Für bestimmte Berufsgruppen gibt es sogar besondere Tarife, die nur für Sie und Ihre Familienangehörigen geöffnet sind. Zu diesen zählen z.B. leitende Angestellte, Ärzte, Zahnärzte, Ingenieure und Lehrer.

 

Wann lohnt sich ein Wechsel in die PKV?

Nicht nur für Selbständige und Beamte, sondern auch für die meisten Angestellte kann der Wechsel in eine private Krankenversicherung unteranderem mit erheblichen finanziellen Vorteilen verbunden sein. Machen Sie einen PKV Vergleich für Angestellte, um herauszufinden, welche Versicherungsform und welche Krankenkasse für Sie optimal ist. Idealerweise verbessern Angestellte in der PKV Ihre Leistungen und reduzieren dabei zusätzlich noch Ihren monatlichen Beitrag. > Jetzt vergleichen.

 

Wie läuft ein Wechsel in die PKV ab?

Wenn Sie sich als Angestellter privat versichern wollen, müssen wir gemeinsam mit Ihnen bei der jeweiligen privaten Krankenkasse einen entsprechenden Antrag stellen. Bei der gesetzlichen Krankenkasse wird für Sie eine Kündigung eingereicht, welche nur gültig ist, sofern die Höhe Ihres Bruttoeinkommens nachweislich innerhalb der letzten 12 Monate über der Versicherungspflichtgrenze war. Sind alle Voraussetzungen erfüllt, wird für Sie bei Ihrer aktuellen Krankenkasse eine Bescheinigung über die neue private Krankenversicherung vorgelegt.

 

Wie funktioniert ein PKV Vergleich für Angestellte?

Möchten Sie herausfinden, ob Sie privat versichert als Angestellter weniger für ihre Krankenversicherung zahlen müssen? Unsere Krankenversicherungsexperten erstellen auf Wunsch ihr unverbindliches und kostenfreies Versicherungsangebot. Dabei greifen wir bei der Analyse auf 120 gesetzliche sowie 48 private Versicherungsunternehmen zurück um die günstigste private Krankenversicherung für Angestellte wie Sie zu finden. Sie erhalten ein transparentes Vergleichsangebot und können hierzu auf Wunsch auch telefonisch beraten werden. > Jetzt vergleichen.

 
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Einige der im Vergleich vertretenden Gesellschaften bei TeamKrankenversicherung

Wir sind stolz darauf, im Vergleich der Krankenversicherung auf alle 120 gesetzlichen, sowie auf alle 48 privaten Krankenversicherungen zurückzugreifen zu können.

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